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人才招聘
招聘理念
1.招聘工作也是銷售工作。不僅要把工作機會告訴別人，而且要把觀念、目標、成果、未來發展機會也推銷給別人，把推銷技巧可運用到招聘工作上。
2.招聘必須知己、知彼、知他。
3.聞一聞應聘者是否與本企業文化“對味”。
4.崗位匹配，人事相宜，職趣相合。
5.沒有最好的人才，只有最適合的人才。
6.對應聘者坦誠相見。
7.尊重每一位應聘者，應聘者是你的內部客戶。
8.不能只看招來多少人，還要看有多少跑了。否則即使招聘完成，也會造成比較高的雇員流失率，或降低工作積極性。
9.對招聘成本進行追蹤和控制？持續關注新的招聘來源？
10.招聘是一個雙向交流過程，是一個雙方確定心理契約的過程。所以應該同時考慮到雙方的利益和得失。
